Оценка

 

Тесты и опросники

 

Исследования

 

Семинары

 

Тесты и опросники / тесты способностей

 

В арсенале инструментов оценки, которые мы можем вам предложить - тесты способностей немецкой компании Cut-e.  

Многолетние исследования показали, что тесты способностей могут очень хорошо предсказывать профессиональный успех. Очень сложно найти инструмент, который был бы столь же ценен для принятия HRрешений и одновременно был бы  таким же ресурсоёмким как тесты способностей. Cut-eпредлагает высококачественные тесты способностей, в полной мере использующие возможности онлайн-заполнения. Все наши тесты имеют относящееся к бизнесу содержание и могут использоваться для оценки даже наиболее ключевых кандидатов.  Все тесты Cut-eдоступны в онлайн-интерфейсе и разработаны таким образом, что их можно заполнять без присутствия администратора.

Характеристики тестов способностей Cut-e:

  1. Понятные инструкции: благодаря использованию интерактивных примеров.
  2. Защита от фальсификаций: специальная технология, генерирующая вопросы, защищает базу ответов от несанкционированного доступа и не позволит пользователю получить преимущество через нарушение инструкций.  По сути, каждый кандидат заполняет свою индивидуальную версию теста. Это позволяет избежать фальсификаций с использованием «правильных ответов», а также нивелирует обучающий эффект при повторном заполнении теста.
  3. Независимость от конфигурации компьютера: использование векторной графики позволяет одинаково воспроизводить тесты в разных условиях и на разных компьютерах.
  4. Равные возможностидля всех кандидатов.
  5. Постоянные усовершенствования:  благодаря использованию онлайн-технологий происходит постоянное усовершенствование и валидизация инструментов с учётом новых получаемых данных.

Далее представлена информация о каждом из тестов способностей линейки Cut-e. Все эти тесты доступны на русском языке и ряде других языков. По каждому из тестов доступен развёрнутый отчёт для менеджера и краткий отчёт для кандидата с рекомендациями по развитию соответствующих способностей.


1. ScalesNumerical– анализ числовой информации

 Что измеряет: Тест измеряет способность делать логические выводы на основе анализа комплексной числовой информации, которая представлена в виде таблиц  и диаграмм.

Область применения: Анализ потенциала и отбор кандидатов от выпускников до руководителей среднего и высшего звена (доступны нормы для различных групп).

Описание: Тест состоит из 37 вопросов. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 17 минут. По особенностям заполнения работа с тестом максимально приближена к работе с современным офисным программным обеспечением. На русском языке доступны варианты теста для B-to-C и производственной сферы.

  
2. ScalesNumerical(admin) – понимание числовой информации 

Что измеряет: Тест измеряет способность находить и использовать в ответах на различные вопросы числовую информацию, представленную в виде таблиц и диаграмм. Данный тест представляет собой упрощённую версию scalesnumerical.

Область применения: Анализ потенциала и массовый отбор для различных должностей в административной и коммерческой сферах.

Описание: Тест состоит из 36 вопросов. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 17 минут (чистое время заполнения – 12 минут). По содержанию вся информация внутри теста представляет собой единый бизнес-кейс.

 

3. Scales eql– устный счёт

 Что измеряет: Это базовый тест Cut-e для измерения числовых способностей. Кандидаты должны продемонстрировать свои арифметические навыки (сложение, вычитание, умножение).

 Область применения: Тест полезно использовать для отбора персонала на должности, предполагающие постоянные арифметические вычисления  и работу с цифрами (кассир, бухгалтерия, закупки, контроль качества).

 Описание: Задание состоит в том, чтобы заполнить пропуски цифрами таким образом, чтобы результат был корректным. Тест состоит из 15 заданий. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 7 минут.

 

4. Scales Verbal – анализ вербальной информации

 Что измеряет: Тест оценивает способность делать логические выводы на основе анализа комплексных вербальных конструкций.

Область применения: Анализ потенциала и отбор кандидатов от выпускников до руководителей среднего и высшего звена (доступны нормы для различных групп).

Описание: Тест состоит из 49 вопросов. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 17 минут. По особенностям заполнения работа с тестом максимально приближена к работе с современным офисным программным обеспечением. На русском языке доступны варианты теста для B-to-C и производственной сферы.


5. Scales Verbal (admin) – понимание вербальной информации

Что измеряет: Тест оценивает способность находить и использовать непосредственно обозначенную вербальную информацию, представленную в форме развёрнутых текстов и инструкций.

Область применения: Анализ потенциала и массовый отбор для различных должностей в административной и коммерческой сферах

Описание: Тест состоит из 42 вопросов. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 17 минут (чистое время заполнения – 12 минут). По содержанию вся информация внутри теста представляет собой единый бизнес-кейс.


6. Scales cls– индуктивно-логическое мышление

 Что измеряет: Позволяет оценить индуктивную логику мышления (способность выявлять общие закономерности). Данный тест относится к классу тестов на общие способности.

 Область применения: Анализ потенциала и отбор на должности, предполагающие большое количество анализа данных и информационных потоков.

 Описание: Задача состоит в том, чтобы установить правила и взаимосвязи, на основе которых можно отнести матрицы со значениями (буквами/ цифрами) к двум различным категориям. Обнаруженные закономерности должны в дальнейшем применяться для категоризации остальных матриц. Тест состоит из 12 вопросов. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкции, составляет 17 минут.

 

7. Scales ix– логическое мышление

 Что измеряет: Измеряет способность видеть логические связи. Данный тест относится к классу тестов на общие способности.

 Область применения: Анализ потенциала и отбор молодых специалистов, выпускников вузов и стажеров. Также тест подходит для обей диагностики индуктивно-логического мышления.

 Описание: Задача состоит в том, чтобы найти «лишний» объект, который противоречит  общей закономерности. Тест состоит из 20 вопросов. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 10 минут.

 
8. Scales fx – дедуктивно-логическое мышление

 Что измеряет: Измеряет способность устанавливать дедуктивные логические связи. Данный тест относится к классу тестов на общие способности.

 Область применения: тестирование инженеров, а также на разные позиции в сфере информационных технологий.

 Описание: Задача состоит в том, чтобы путём самостоятельного изучения взаимодействия тестовых элементов правильно понять функционирование всей системы. Тест состоит из 12 заданий. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 18 минут.

 
9. Clues – информационная компетентность

 Что измеряет: Измеряет способность работать с большим объемом информации. Позволяет получить представление об эффективности различения кандидатом релевантной и нерелевантной информации, а также о качестве принятия решений в ситуации частичного дефицита информации.

 Область применения: Анализ потенциала и отбор кандидатов от выпускников до руководителей среднего и высшего звена.

 Описание: Задача состоит в том, чтобы взять на себя роль менеджера проекта, которому необходимо разобрать ряд сообщений из папки «Входящие» электронной почты. Тест по форме и содержанию максимально приближен к офисной работе: письма продолжают поступать по ходу работы с тестом. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкции, составляет 20 минут.

 
10. Scales mt– распределение внимания, многозадачность

Что измеряет: Измеряет способность к распределению внимания (многозадачности). Дает представление как об общей эффективности работы с несколькими заданиями одновременно, так и о результативности по каждому отдельному заданию.

 Область применения: Тест наиболее полезен для отбора на позиции, требующие постоянного распределения внимания между простыми заданиями (например, секретарь или личный помощник)

 Описание: Задача состоит в том, чтобы одновременно выполнять три разных простых действия, оценивается успешность выполнения всех действий сразу. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 7 минут.

 
11. Scales E3 – концентрация внимания

Что измеряет: Измеряет способность к концентрации внимания.

Область применения: Тест хорошо моделирует ситуации, где требуется постоянный контроль деталей и сверка информации.

Описание: Задача состоит в том, чтобы среди большого количества объектов отметить только те, что подпадают под заранее оговоренное условие. Тест состоит из 3 серий по сверке данных, каждая серия длится 20 секунд. Общее время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 8 минут.

 
12. Scales blo– сенсорная память

 Что измеряет: Измеряет развитие ультра-кратковременной (сенсорной) памяти.

 Область применения: Данный тест будет полезен для тестирования кандидатов на позиции, требующих кратковременного запоминания деталей.

 Описание: Задача состоит в том, чтобы быстро определить, соответствует ли предъявляемый на экране объект показанному ранее. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 4 минуты.

 
13. Scales stm – кратковременная память

 Что измеряет: Тест измеряет кратковременную память и способность делать точные наблюдения.

 Область применения: Анализ потенциала и отбор на позиции, в которых требуется высоко развитая наблюдательность: например, сервисные центры, секретариат, контроль качества.

 Описание: В ряде последовательных разделов кандидат видит несколько разных рисунков. Задача состоит в том, чтобы запомнить эти рисунки и потом отметить рисунки, идентичные увиденным ранее. Общая длительность теста включая инструкции – 7 минут.

 

14. Scales spr – пространственное мышление

 Что измеряет: Измеряет способность к пространственному мышлению.

 Область применения: все должности, требующие развитого пространственного мышления (техники, механики, инженеры, дизайнеры).

 Описание: В заданиях кандидату предлагается составить правильную двухмерную разверстку трехмерной геометрической фигуры. Тест состоит из 12 заданий.  Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкцию, составляет 14 минут.

 
15. Scales lt-e– знание английского языка

 Что измеряет: Тест измеряет степень владения английским языком в трёх лингвистических аспектах: грамматика, словарный запас, орфография. Учитывает не только глубину знания, но и беглость использования.

 Область применения: Данный тест рекомендуется использовать для отбора персонала только на позиции, предполагающие очень хорошее владение английским языком.

 Описание: Тест состоит из трёх разделов по числу оцениваемых аспектов знания языка (грамматика, словарный запас, орфография). Это адаптивный тест, то есть сложность заданий изменяется в зависимости от ответов кандидата. Время, необходимое для заполнения теста, включая инструкции, составляет 13 минут.