Оценка

 

Тесты и опросники

 

Исследования

 

Семинары

 

Тесты и опросники / личностный опросник

 

Shapes - это компьютеризированный профессионально-личностный опросник, разработанный немецкой компанией Cut-e, позволяющий получить оценку 18 личностных факторов, которые могут быть использованы для прогнозирования успешности сотрудника и уровня развития его компетенций. Опросник является самоотчетом, то есть респондент оценивает себя сам.
Опросник доступен в онлайн-интерфейсе и разработан таким образом, что его можно заполнять без присутствия администратора.

Результаты респондента сравниваются с результатами нормативной группы и представлены в 9-балльной шкале:

  • 1-3 балла - ниже среднего
  • 4-6 - средние
  • 7-9 - выше среднего  

Описание шкал Shapes:

 

Область

Свойство

Определение

Взаимодействие

Руководящий

 Охотно берет на себя руководство и ответственность, ведет за собой других и заботится о том, чтобы команда концентрировалась на целях

Убеждающий

Охотно занимается продажами и переговорами; ему легко убеждать других; имеет влияние и его идеи захватывают других

Социально уверенный

Поступает уверенно и независимо; чувствует себя непринужденно и спокойно во время презентаций и формальных мероприятий

Общительный

Оживленный, разговорчивый, общительный; с удовольствием находится в группах; имеет большую сеть контактов

Сотрудничающий

Ориентирован на работу в команде, тактичен, охотно работает вместе с другими, поддерживает других

Интересующийся поведением

Интересуется поведением других; наблюдает и анализирует мотивы и действия; обращает внимание на реакцию других

Действия

Предусмотрительный

Рассматривает ситуацию с широкой перспективы; обдумывает заранее; предусматривает дальнейшее развитие событий и действий

Ориентированный на результат

Подходит к ситуации прагматично и целенаправленно; концентрируется на достижении результатов; быстро и эффективно решает проблемы

Организованный

Систематичен, хорошо организован; планирует заранее; ставит четкие приоритеты и реально оценивает временные затраты

Методичный

Придерживается порядка, правил, предписаний; доводит работу до конца; обращает внимание на качество

Мышление

Анализирующий

Быстро понимает сложные ситуации и проблемы; определяет суть проблемы; рационально и здраво оценивает информацию и данные

Концептуальный

Охотно работает с концепциями, моделями и стратегиями; с удовольствием принимает интеллектуальные вызовы

Изобретательный

Может мыслить нестандартно; выдает неожиданные и творческие решения и идеи

Открытый к изменениям

Поддерживает новые идеи и инициативы; находит удовольствие в изменениях, охотно апробирует новые идеи; ищет новых возможностей усовершенствования

Эмоции

Независимый

Действует по своей инициативе; поступает в соответствии со своими собственными убеждениями; свободно высказывает свои идеи и взгляды

Амбициозный

Ставит себе амбициозные цели; ищет вызовов; хочет продвигаться и быть успешным

Соревновательный

Ищет конкуренции с другими; уверен в победе; охотно говорит о своих успехах

Энергичный

Приступает к работе с большой энергией и решимостью; под давлением продолжает оставаться сконцентрированным и продуктивным