Оценка

 

Тесты и опросники

 

Исследования

 

Семинары

 

Ключевые проекты / Корпоративный Энергетический Университет

 

Проект по разработке и внедрению системы работы с кадровым резервом Министерства энергетики РФ

 
Задача
Корпоративный Энергетический Университет при Министерстве энергетики РФ привлек наших консультантов к участию в проекте по разработке системы работы с кадровым резервом энергетической отрасли. Нашей задачей была разработка критериев отбора в кадровый резерв, а также инструмента для их оценки.
 
Результат
В рамках проекта наши консультанты разработали:
  • Критерии оценки для отбора в кадровый резерв, которыми стали 14 компетенций
  • Поуровневое описание (4 уровня) каждой компетенции в зависимости от степени ее развития
  • Руководство для проведения интервью для оценки уровня развития компетенций

Отзыв клиента