Оценка

 

Тесты и опросники

 

Исследования

 

Семинары

 

Семинары / "тренинг ассессоров"

 

 

Для чего?

Вот уже в течение нескольких десятилетий центры оценки и развития применяются в практике управления персоналом организаций. Являясь наиболее объективным методом оценки компетенций, они применяются на этапах отбора кандидатов при найме, формировании кадрового резерва на различные позиции, при принятии решений о продвижении, планировании мероприятий по развитию и т.д. При этом сами центры оценки и развития являются действенным инструментом развития, помогая  участникам по-новому взглянуть на свою эффективность и побуждая их к развитию своего потненциала.

 

Для кого?

Для специалистов, разрабатывающих системы оценки персонала, и участвующих в отборе, оценке, аттестации, развитии.

 

Программа семинара:

  • История центров оценки и центров развития
  • Чем отличаются центры оценки и центры развития
  • Принципы проведения центров оценки / развития
  • Введение в концепцию компетенций
  • Типы упражнений, применяемых в центрах оценки / развития
  • Разработка центров оценки / развития
  • Технология проведения центров оценки / развития
  • Практика участников: проведение центра оценки
  • Анализ результатов центра оценки. Интегральная сессия
  • Подготовка отчетов
  • Обратная связь
  • Завершение семинара