Оценка

 

Тесты и опросники

 

Исследования

 

Семинары

 

Семинары / "интервью по компетенциям"

 

Для чего?

Интервью является наиболее распространенным и широко применяемым методом отбора персонала. И именно информация, полученная в процессе интервью, часто является наиболее значимой при принятии решения. Поэтому важно быть уверенным, что интервью проведено качественно, и оценка человека, полученная в его результате, точна и надежна. Во многих компаниях сейчас применяется метод структурированного интервью, позволяющий сделать эту оценку более объективной.

Для кого?

для специалистов, разрабатывающих и внедряющих системы оценки персонала, участвующих в отборе, оценке, аттестации и развитии персонала.

 

Программа семинара:

  • Роль интервью и его применение на разных этапах работы с персоналом
  • Типы интервью и основные их проблемы
  • Введение в концепцию компетенций. Виды компетенций
  • Создание модели компетенций
  • Преимущества и ограничения интервью по компетенциям
  • Структура интервью по компетенциям
  • Навыки, необходимые для проведения интервью по компетенциям
  • Практика участников: проведение интервью
  • Анализ результатов интервью
  • Завершение семинара